Praktische inzichten voor bedrijven die technische vacatures willen vullen — en voor iedereen die benieuwd is hoe de Vlaamse arbeidsmarkt écht evolueert.
Van vergrijzing tot passieve kandidaten: waarom de klassieke jobsite niet meer werkt voor lassers, techniekers en chauffeurs — en wat wél werkt.
Kort antwoord: ja, en vaak beter dan LinkedIn. We leggen uit waarom TikTok de laagste kost per sollicitatie oplevert voor technische vacatures.
We rekenen twee scenario's uit: klassieke recruiter met fee per hire versus social media campagne met vaste maandprijs.
Van 4-dagenweek tot AI-copiloten: waar staat de arbeidsmarkt vandaag en wat betekent dat voor jouw wervingsstrategie?