Blog

Verhalen over recruitment, marketing en de jobmarkt.

Praktische inzichten voor bedrijven die technische vacatures willen vullen — en voor iedereen die benieuwd is hoe de Vlaamse arbeidsmarkt écht evolueert.

Jonge lasser aan het werk in atelier, vonken vliegen
Jobmarkt · 4 juli 2026 · 5 min

5 redenen waarom technische vacatures niet ingevuld raken in 2026

Van vergrijzing tot passieve kandidaten: waarom de klassieke jobsite niet meer werkt voor lassers, techniekers en chauffeurs — en wat wél werkt.

Lees het artikel →
Handen van een bouwvakker in fluohesje scrollen op smartphone
Social media · 4 min

TikTok voor recruitment: werkt het echt voor blue-collar profielen?

Kort antwoord: ja, en vaak beter dan LinkedIn. We leggen uit waarom TikTok de laagste kost per sollicitatie oplevert voor technische vacatures.

Lees verder →
Rekenmachine, euromunten en helm op houten bureau
Kosten · 6 min

Wat kost het om een lasser aan te nemen via een recruiter — en via ads?

We rekenen twee scenario's uit: klassieke recruiter met fee per hire versus social media campagne met vaste maandprijs.

Lees verder →
Belgische industriële skyline bij zonsondergang met kranen en fabrieken
Jobmarkt · 7 min

De Vlaamse jobmarkt in 2026: 5 trends die elke werkgever moet kennen

Van 4-dagenweek tot AI-copiloten: waar staat de arbeidsmarkt vandaag en wat betekent dat voor jouw wervingsstrategie?

Lees verder →

Klaar om je vacatures te vullen — zonder recruiter?

Plan een gratis gesprek →